 |
|
| Name | |
| Homepage | |
| Total honour | 1.662.846.536 |
| Ranking | 17 |
| Members | 53 / 54 Members |
| Level Ø | 95 |
| Fortune | 1.624.259 |
Guild description
HOSPITAL
°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°
ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ
(4 гильдии)
У нас спокойно и надежно. Рано или поздно все будете здесь, поэтому как надоест воевать и дротить- приходите скорее к нам полечиться, берегите свое здоровье!
°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°°¨¨¨¨°º©©º°¨¨¨¨°
ОСНОВАНА 08.07.2008г.
DOKTORом-S
███████████████████████████████████████████████████████████████████
ги пытающиеся крысить золото по залу будут нулиться независимо от уровня
███████████████████████████████████████████████████████████████████
ПРИНИМАЕМ АДЕКВАТНЫХ Игроков ЛЮБОГО УРОВНЯ!
кредо гильдии: Равенство, Братство, Уважение, независимо от уровня , видеть в игроке личность и человека!
В гильдии упразднены все обязательные сборы золота!
Помогаем материалами, шмотом, ковкой.
В гильдии работает круглосуточная система сейвов, а также система накопления ресурсов для прокачки стат в период скидок на тренировку что позволяет экономить до 80% золота!
Предатели и лицемеры у нас не задерживаются!
УСТАВ ГИЛЬДИИ
1.Соблюдать Устав, другие правила изложенные в Бане гильдии, оперативные рассылы в чате ги и просто человеческие понятия.
2. Регулярно играть и развивать персонажа, сообщать об отсутствии свыше 30 дней
3. В рамках Правил игры и своих возможностей помогать товарищам по гильдии
4. Вещи склада-общая собственность гильдии. нужное-берется по надобности, лишнее кладется равноценно забранному
5. Игроки с худшими показателями при дефиците мест или возникновении тактических обстоятельств могут быть переведены в наш филиал
6. Не выносить в общий чат ги взаимные разборки, а также нецензурную речь
7. Информация внутренних сообщений не должна выходить за пределы гильдии без разрешения руководства
8. Уважать и выполнять решения руководства, Совета гильдии или общегильдийного голосования. По всем спорным вопросам, претензиям обращаться к руководству